Thursday, 5 December 2024

พนักงาน Fontainebleau เพลิดเพลินกับผลประโยชน์ที่น่าตื่นตาตื่นใจใหม่

11 Mar 2024
134

หลังจากเปิดเผยแผนการสำหรับสิ่งที่คาดหวังเป็นอย่างมาก เด็คสระว่ายน้ำโอเอซิส เมื่อต้นสัปดาห์นี้ รีสอร์ทหรูแบบบูรณาการแนวตั้ง 67 ชั้นที่มีรากฐานลึกในประวัติศาสตร์เจ็ดทศวรรษของแบรนด์ Fontainebleau Las Vegas มีข่าวที่น่าตื่นเต้นสำหรับพนักงาน

สิ่งจูงใจอันดับต้นๆรวมทั้งสิทธิประโยชน์ใหม่สำหรับสมาชิก

กล่าวคือ “สมาชิก” ในปัจจุบันและอนาคตทั้งหมดตามที่บริษัทกล่าวถึงของรีสอร์ทที่ต้องใช้เวลาสองทศวรรษในการสร้างจะได้รับยอดเยี่ยมหลายอย่าง ผลประโยชน์ มุ่งเป้าไปที่ความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาเหมือนกับการสนับสนุนครอบครัว

รายการนี้รวมถึงการเข้าถึงโปรแกรมที่มุ่งเป้าไปที่การดูแลเด็ก สุขภาพ ภาวะเจริญพันธุ์ และการเป็นสมาชิกในยิม

ปัจจุบัน บริษัท กำลังกำหนดเงื่อนไขของ ข้อตกลงพิเศษ โดย ทูทริสซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการดูแลเด็กสำหรับหลายทางเลือกยกตัวอย่างเช่นการให้บริการเต็มและพาร์ทไทม์ในช่วงเวลาทำงานที่ไม่ใช่มาตรฐาน

ยิ่งไปกว่านี้รอบๆ6.500 สมาชิกFontainebleau จะได้รับ สูงถึง 2,700 เหรียญในแต่ละปี ในรูปแบบของ ความช่วยเหลือทางการเงิน สำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กของพวกเขา

พนักงานเก่าและใหม่จะสามารถเข้าถึงได้ด้วย ภาวะเจริญรุ่งเรืองพันธุ์แครซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการวางแผนครอบครัวและภาวะก้าวหน้าพันธุ์เฉพาะที่เชื่อมโยงผู้ใช้กับผู้เชี่ยวชาญด้านการตั้งครรภ์ การรับลูกบุญธรรม การปฏิสนธิในหลอดทดลอง หรือวัยหมด

ตามที่อธิบายโดย ศาสตราจารย์ด้านการบริการที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัส อแมนด้า เบลาร์มิโนแรงจูงใจในการรักษาภาวะรุ่งโรจน์พันธุ์เป็นประโยชน์ใหม่แกะกล่องซึ่งยังไม่ได้นำเสนอจากคู่แข่งใดๆก็ตามใน The Strip

ในขณะที่คาสิโนและรีสอร์ทอื่นๆในสเวกัสอาจแสดงผลประโยชน์ที่คล้ายกันในเรื่องการดูแลเด็กในสถานที่ ซึ่งเป็นกรณีของ ชาวเวนิสการรวมการรักษาภาวะก้าวหน้าพันธุ์แสดงถึงส่วนประกอบของ ความแปลก.

รีสอร์ทยังได้เพิ่ม ส่วนลดสำหรับชั้นเรียนออกกำลังกาย ผ่านทาง ยิมพาส และโปรแกรมอื่นๆที่คล้ายคลึงกันโดยใช้ ไลฟ์บาลานซ์ ไปยังรายการผลประโยชน์

การลงทุนเพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิก “Paramount” ไปยัง Fontainebleau

ตามที่อธิบายโดย Kim Virtuoso รองประธานอาวุโสฝ่ายประชาชนของรีสอร์ทสมาชิก Fontainebleau เป็นตัวแทนของ “สินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด” ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการลงทุนในความเป็นอยู่ที่ดีและสุขภาพของพวกเขาจึงมีความสำคัญต่อบริษัท

Virtuoso กล่าวเสริมว่าด้วยการเลี้ยงดูบุคลากรที่มีความสุขและมีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง” พวกเขาสามารถสร้างประสบการณ์ที่คาดหวังว่า “ทำให้แขกมีชีวิตชีวาและเพิ่มคุณภาพ”

เขากล่าวเสริมว่าไม่ว่าพวกเขาจะอ้างถึงการสนับสนุนการดูแลเด็กโปรแกรมการออกกำลังกายทรัพยากรสร้างครอบครัวเทคนิคที่ใช้ในการจัดการความเครียดทรัพยากรสุขภาพทางจิตหรือคำแนะนำในการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ สิ่งจูงใจใหม่คือ ที่กำหนดเอง เพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของพนักงานของตนเอง

ด้วยการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถเพิ่มความสามารถสูงสุดและปลูกฝังสถานที่ทำงานที่มีชีวิตชีวาและมีประสิทธิผล” รีสอร์ทซึ่งได้เห็นการออกทางออกระดับสูงหลายครั้งหลังจากการเปิดตัวครั้งใหญ่ไม่นานหลังจากเปิดตัวครั้งใหญ่ หวังว่าจะมอบประสบการณ์ที่ดีขึ้นให้กับผู้อุปถัมภ์